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Mitarbeiterüberprüfung (Krankenstände, Veruntreuung und Betriebsschädigung)

 

Ein steigendes Unrechtsbewusstsein schädigt nachhaltig Ihr Unternehmen!

Unsere Detektei Kanzlei führt in Ihrem Auftrag die Mitarbeiterüberprüfung durch, um Arbeitszeitdiebstahl, Krankenstandsmissbrauch und Betriebsspionage aufzudecken.

Krankenstände, Krankenstandsüberprüfung...

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Der jüngste Fehlzeitenreport des Wirtschaftsforschungsinstituts beziffert die direkten Kosten, also Krankengeld und Entgeltfortzahlungen für das Jahr 2010 mit 3,07 Milliarden Euro. Die indirekten Kosten etwa durch Produktionsausfälle und allgemeine Wertschöpfungsverluste liegen bei bis zu 5,15 Milliarden Euro.

Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten bedeuten ungerechtfertigte Krankenstände eine Gefährdung der betrieblichen Situation! Den heimischen Unternehmen liegt es fern, den gerechtfertigten Krankenstand erkrankter MitarbeiterInnen zu kriminalisieren. Gleichzeitig hat aber die österreichische Gesetzgebung Regelungen geschaffen, einen ernsthaften Verdacht eines Krankenstandsmissbrauchs entgegenzuwirken.

Am meisten kommt nach wie vor im Bereich des Handwerkes ist die Schwarzarbeit verbreitet und die Arbeitnehmer täuschen Krankheit am häufigsten vor. Deshalb wird die Krankenstandsüberprüfung immer öfter von Arbeitgebern in allen Branchen eingesetzt. 

Krankenstand - gesetzliche Regelungen...

Wenn Mitarbeiter krank sind – was ist zu wissen?

Wenn sich ein Mitarbeiter wegen einer Krankheit oder eines Unfalls krank meldet, dann sind einige gesetzliche Regelungen und Schritte zu beachten. Kernaufgabe unseres Teams: Nachweis eines eindeutigen Missbrauches. Entscheidend natürlich auch der Grund des Krankenstandes sowie die Ausgehzeiten u.ä. Parameter. Wir beraten Sie gerne über Möglichkeiten und Erfolgsaussichten!

Veruntreuung und Betriebsschädigungen...

  • Führt der Angestellter bereits Sondierungsgespräche mit Konkurrenzunternehmen durch?
  • Plant der Mitarbeiter bereits seine Selbstständigkeit, möglicherweise unter der Verwendung Ihrer Firmenkundenkartei?
  • Hat Ihr Mitarbeiter die Absicht die Firma unter Mitnahme von Spezialkenntnissen und event. geschützten Daten zu verlassen?
  • Erhält der Angestellte bereits laufende Zahlungen von Konkurrenten damit er diesen mit internen Informationen füttert?
  • Schädigt der Mitarbeiter durch sein Verhalten Ihren Wettbewerbsvorteil?
  • Vertrieb/ Verkauf: Haben die in den Monatsberichten aufgeführten Kundenbesuche auch tatsächlich stattgefunden?
  • u.ä.m.

Gesetzliche Grundlage...

Gemäß § 129 Abs 1 Z 5 GEWO 1994 (Überprüfung der Treue von ArbeitnehmerInnen durch Berufsdetektive)

Mitarbeiterüberwachung, Ermittlungsverfahren...

MitarbeiterInnen die das Unternehmen schädigen, sind auf Dauer nicht tragbar und dem muss entgegen gewirkt werden. Daher kann rechtlich jedes Unternehmen, welches einen klaren Verdacht gegen einen Mitarbeiter hegt, eine Mitarbeiterüberwachung durch eine befugte Berufsdetektei in Auftrag geben.

Ob es sich nun um eine offensichtliche "Schwarzarbeit" eines krank-geschriebenen Mitarbeiters handelt, der offensichtlich sehr gesund einer anderen Tätigkeit nachgeht, oder um das Fehlverhalten eines Außendienstmitarbeiters, der seine Arbeitszeit zum privaten Vergnügen nutzt. Eine Mitarbeiterüberwachung durch Profis kann hier Abhilfe schaffen und im Regressfall werden die Kosten an den Schädiger umgelagert.

Regresshinweis / Kostendeckung...

Auszug §1295 ABGB:

(1) Jedermann ist berechtigt, von dem Beschädiger den Ersatz des Schadens, welchen dieser ihm aus Verschulden zugefügt hat, zu fordern; der Schaden mag durch Übertretung einer Vertragspflicht oder ohne Beziehung auf einen Vertrag verursacht worden sein.

(2) Auch wer in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise absichtlich Schaden zufügt, ist dafür verantwortlich, jedoch falls dies in Ausübung eines Rechtes geschah, nur dann, wenn die Ausübung des Rechtes offenbar den Zweck hatte, den anderen zu schädigen.

Warum mit uns...

Allein ein diesbezüglicher Verdacht sollte jeden verantwortlichen Geschäftsführer / Firmeninhaber dazu veranlassen externe Experten zu konsultieren.

Sowohl arbeitsrechtlich, datenschutzrechtlich als auch in der Ermittlungstaktik versteht sich das CAMPUS Security Ermittlungsteam als starker Partner an Ihrer Seite.

Unser Basiskonzept für Sie zum Download...

Hier finden Sie die Details kompakt zusammengefasst (klicken Sie auf das Symbol):

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Weitere optionale Absicherung durch eine juristische und gewerberechtliche Arbeitsgemeinschaftra-heller-kanzlei

In Arbeitsgemeinschaft mit der Rechtsanwaltskanzlei Heller & Gahler kombinieren wir unsere Arbeitsschwerpunkte hoch effizient: Operative Ermittlungsarbeit in strategischer Kombination mit der juristischen und arbeitsrechtlichen Begleitung.

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