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Mitarbeiterüberwachung:

 

Krankenstände, Veruntreuung und Betriebsschädigung

Mitarbeiterüberwachung nur bei berechtigten Gründen und konkretem Verdacht

 

Eine solche Überwachung ist nur dann gerechtfertigt, wenn besondere Umstände vorliegen. Die Mitarbeiterüberwachung kann vielfältig gestaltet werden. Die Frage nach der Legalität beantwortet Ihr Berufsdetetektiv.
Ohne Fach- und Rechtskenntnisse stößt man sehr rasch an seine Grenzen.

Das CAMPUS SECURITY ERMITTLUNGSTEAM observiert die unter Verdacht stehenden MitarbeiterInnen gem. § 129 Abs 1 Z 5 GEWO 1994 (Überprüfung der Treue von ArbeitnehmerInnen).

Unser Detektei Büro führt in Ihrem Auftrag die Mitarbeiterüberprüfung durch, um Arbeitszeitdiebstahl, Krankenstandsmissbrauch und Betriebsspionage aufzudecken.

Unser Basiskonzept für Sie zum Download...

Hier finden Sie die Details kompakt zusammengefasst (klicken Sie auf das Symbol):

Fotolia krank XS

 

 
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